منتديات الادارة التربوية
عزيزي الزائر
مرحبا بك في منتديات الادارة التربوية
يمكنك التسجيل بالمنتدى لتكون عضوا فهناك أشياء كثيرة لتتقاسمها معنا ،و لا تنس تفعيل حسابك عن طريق الإيميل.
بالتوفيق
رضوان

منتديات الادارة التربوية

منتدى الادارة التربوية والتواصل وتقاسم الوثائق والبرامج وكل ماهو اداري تربوي
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  المنشوراتالمنشورات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 اضراب وطني لمدة 72 ساعة , أبام 8 و 9 و 10 فبراير 2011

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
BADRE
coordonnateur
coordonnateur


عدد المساهمات : 29
نقاط : 3467
تاريخ التسجيل : 27/01/2011
الموقع : Medersat.com Ouled Ayad Sidi Kacem

مُساهمةموضوع: اضراب وطني لمدة 72 ساعة , أبام 8 و 9 و 10 فبراير 2011    الخميس فبراير 03 2011, 16:54




الاتحاد المغربي
للشغل


الجامعة الوطنية
للتعليم


السكرتارية الوطنية
لأساتذة مؤسسة
البنك
المغربي للتجارة الخارجية للتربية و البيئة المدمجين بوزارة التربية الوطنية







232 ، شارع الجيش الملكي. الدار البيضاء.

الهاتف /الفاكس: 0522.44.96.22



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

Union
Marocaine du Travail


Fédération
Nationale de l’enseignement


Secrétariat
National des Professeurs de la Fondation BMCE
Intégrés au Ministère de l’Education
Nationale




e-mail :snpfbmce2005@yahoo.fr












بـــيان للرأي العام





أساتذة مدرسة.كم العمومية
التي تسهر على تسييرها مؤسسة
Fondation BMCE BANK يقررون خوض اضراب وطني لمدة 72 ساعة , أبام 8 و
9 و 10 فبراير 2011 , مع تنظيم وقفة احتجاجية و طنية أمام مقر وزارة التربية
الوطنية بالرباط (باب الرواح) يوم الأربعاء 9 فبراير 2011 من الساعة 11 صباحا إلى
الساعة 12.






بعد المحطات النضاليةالناجحة التي خاضها أساتذة وزارة التربية الوطنية العاملين بمدرسة .كم العمومية التي تسهر مؤسسة البنك المغربي للتجارة
الخارجية للتربية و البيئة على تسييرها إداريا و تربويا و بعد
منح الوزارة و المؤسسة مدة زمنية
كافية للرد على مطالبنا المشروعة تبين أن
سياسة التسويف و التجاهل هي التي أصبحت متبعة في التعامل مع المطالب المشروعة لهده الفئة من نساء و رجال التعليم
التي تعيش وضعا خاصا نظرا لازدواجية
التسيير الإداري و التربوي و ازدواجية المخاطب وما نجم عنهما من تراكم العديد من
المشاكل التي زادت من الاحتقانات والتذمر المعنوي و المهني للأساتذة و بعد وقوفها على :



-
تجاهل تلبية مطالبنا المشروعة .



- انفراد وزارة
التربية الوطنية باتخاذ قرارات تهم الأساتذة داخل مدرسة كم العمومية دون
إشراك أو التشاور مع نقابة الأساتذة على
الصعيد الإقليمي و الجهوي ثم المركزي .



- ازدواجية التسيير الإداري و التربوي
والمخاطب و تداخل السلط و المهام داخل شبكة "مدرسة.كم" و ما نجم عنها من
تدمر معنوي و مهني للأساتذة مما ينعكس
سلبا على المرودية المهنية .



-اللبس
لمفهوم "التسيير الإداري و التربوي" لمدرسة.كم العمومية المفوت من طرف الوزارة للمؤسسة, و هنا
نسجل مرة أخرى رفضنا المطلق تدخل المؤسسة
في تسيير موظفين عموميين أو أن يخول لها القرار في اختيار من يسيرهم و يقيم أدائهم
المهني فهدا يتناقض مع النظام الأساسي لموظفي
الوزارة ,و هل وزارة التربية الوطنية أصبحت عاجزة عن تسيير مدارس عمومية أو أن المؤسسة لها خبرة متميزة في ميدان
التربية و التكوين تفوق الوزارة الوصية على القطاع مند عقود ؟






لدلك فإن السكرتارية الوطنية
لأساتذة مدرسة.كم المنضوية تحت لواء
الاتحاد المغربي للشغل "الجامعة الوطنية للتعليم" و بناءا لما خلصت إليه
الاجتماعات الإقليمية و الجهوية و الوطنية
تدعو كافة الأساتذة العاملين بشبكة مدرسة.
كم إلى
:


خوض اضراب وطني لمدة 72 ساعة , أبام 8 و 9 و
10 فبراير 2011 , مع تنضيم وقفة احتجاجية و طنية أمام مقر وزارة التربية الوطنية
بالرباط (باب الرواح) يوم الأربعاء 9 فبراير 2011 من الساعة 11 صباحا إلى الساعة
12. من أجل مطالبة الوزارة و المؤسسة بالاستجابة الفورية لمطالبنا
التالية:



- احترام العمل النقابي وعدم الاستهتار به والكف عن التضييق على مناضلينا .


-احتساب سنوات الخدمة التي قضاها الأساتذة بالمؤسسة ضمن
الخدمة بالوزارة مع إعادة الترتيب .



- تنفيذ باقي
القرارات الصادرة عن السيدة رئيسة المؤسسة
بتاريخ 03 أكتوبر 2006 و خاصة الجانب المتعلق بالمستحقات لدى الصندوق
المغربي للتقاعد و نطالب المؤسسة بأن تلتزم بقراراتها.



- ترقية الأساتذة الدين رسبوا في الكفاءة التطبيقية و
الكتابية و الحاصلين على شهادة الإجازة قبل 13فبراير2008 بالأثر الرجعي دون شرط أو قيد و رفضنا للمبارة التي أعلنت
عليها الوزارة .



- احتساب تاريخ الإدماج في السلم 10
ابتداء من فاتح يناير 2007 إسوة بباقي الفئات المماثلة.



- تعميم
الاستفادة من التعويض عن العمل بالمناطق النائية على جميع العاملين بشبكة مدرسة.كم
لتواجدها بمناطق صعبة.



- فتح السيدة رئيسة المؤسسة مكتبها للتواصل المباشر و الدائم مع الأساتدة ,
و تدخل المجلس الإداري للمؤسسة لتغيير
الإستراتيجية التي كانت و لازالت تنهجها المؤسسة في تدبير الموارد البشرية لوزارة
التربية الوطنية و التي أبانت عن فشلها نضرا للوضعية القانونية الجديدة للمدارس و
الأساتذة .






1/2


- إشراك نقابة الأساتذة في تدبير
ملف حركة
إعادة الانتشار الوطنية داخل شبكة مدرسة.كم مع وضع
معايير واضحة و موضوعية لتنظيم هده العملية بدل اتخاذ قرارات انفرادية دون إشراك الشركاء الاجتماعيين
مما يجعل هده العملية تفتقد للمصداقية .



- إيجاد حل
قانوني واضح لمهام التسيير الإداري داخل شبكة
مدرسة.كم بدل الحل المعمول به حاليا (المنسق الإداري الذي انتقته المؤسسة) و الذي لا
يتماشى مع القوانين الجاري بها العمل حيت يخلق فراغ إداري و لا يجد الأساتذة داخل
هده المدارس المستقلة مديرا يسهر على تدبير المدرسة ويحافظ على الأسرار المهنية
للموظفين و يقيم أدائهم المهني و إمضاء وثائقهم الإدارية و مطالبة الوزارة بصرف
تعويض للأساتدة المكلفين حاليا بمهام التسيير الإداري والتراجع الفوري عن الاقتطاعات المفاجئة التي طالت أجور بعض المكلفين بالتسيير
الإداري و نخبر الوزارة على استعدادنا
مقاطعة التعامل مع النيابات و تدبير امتحانات السنة السادسة ابتدائي .



- رفضنا العلني لتدخل
المؤسسة في التسيير الإداري و التربوي لمدرسة كم العمومية مع ضرورة إدخال تعديلا ت على المواد 12 و13 و 15
من اتفاقية الشراكة الموقعة بين المؤسسة و الوزارة يوم 10 ماي 2010.



- إعادة النظر في استراتيجية المؤسسة المتعلقة بالمصاحبة
التربوية الكلاسيكية و التي أبانت عن عدة نقائص ,و تحديد بدقة مهام المؤطر التربوي
للحد من الاستعمال المتهور للسلطة التربوية و الإدارية الناجمة با لأساس عن استمرارية ازدواجية التسيير
الإداري و التربوي.



- إعادة النظر في الحقيبة التربوية الخاصة بالتعليم
الأولي و ذلك بإدخال تعديلات عليها بشكل يجعلها تتماشى مع محيط و مستوى المتعلمين
و ظروف العمل بالعالم القروي و جعلها تضم
موادا أساسية تم إغفالها و الأخذ
بعين الاعتبار نموذج جدول الحصص الذي
اقترحه الأساتذة سابقا على المؤسسة و المعمول به حاليا .



- توفير سكن وظيفي لائق لكل الأساتذة أو خلق تعويض عنه .


- صرف تعويض مادي شهري مشرف يحدد في 2000 درهم لكل
الأساتذة بدون تفييئ .



- تخصيص ميزانية سنوية لتسيير داخل كل مدرسة و مواكبتها
بالتدقيق المالي الجاري به العمل.



- منح شواهد
التكوين لكل الأساتذة عن الدورات التكوينية.



- إشراك نقابة
الأساتذة في جميع الخيارات التربوية و الإدارية و البيداغوجية التي تعتزم المؤسسة
القيام بها داخل شبكة مدرسة.كم عوض الانفراد بإصدار مذكرات وقرارات انفرادية و
إلزام الأساتذة بتنفيذها دون مراعاة الشروط الموضوعية لذلك و ظروف العمل و فتح باب
الحوار و التواصل الفعال معها.



- إشراك نقابة الأساتذة تحت إشراف الأمانة الوطنية
للجامعة الوطنية للتعليم الاتحاد المغربي للشغل ضمن اللجنة العليا التي تجمع
المؤسسة و وزارة التربية الوطنية قصد تتبع وتقييم سير المشروع ونشر تقارير سنوية للأساتذة
ولآباء و أولياء التلاميذ .



- العمل على إيجاد تعاقد قانوني تشاركي بين الأساتذة و
إدارة المؤسسة تحت إشراف وزارة التربية الوطنية يحدد مهام و واجبات وحقوق و
مسؤوليات كل طرف أو فتح باب إلحاق
الأساتذة للعمل بالمؤسسة مثلما تعمل به بعض المؤسسات من أجل تفادي ازدواجية
التسيير والمخاطب التي تنعكس سلبا على الأساتذة.






ختاما نحيي ونتضامن مع جميع الحركات النضالية النقابية
المسؤولة التي تخوضها اللجان المحلية و الإقليمية و الجهوية لأساتذة مدرسة .كم في إطار الجامعة الوطنية
للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل و ندعو
كافة الأساتذة العاملين بشبكة مدرسة .كم إلى
الالتفاف حول إطارهم العتيد الاتحاد المغربي
للشغل-الجامعة الوطنية للتعليم ، و المشاركة
بفعالية
في هذه الحركة
الاحتجاجية،كما نوجه نداءنا إلى كافة الإطارات الحقوقية و النقابية و الجمعوية و
المنابر الإعلامية إلى مؤازرتنا و دعمنا في معاركنا قصد انتزاع حقوقنا المشروعة .



حرر بالدار البيضاء في 01 فبراير2011.


عن المكتب الوطني


وجهت نسخ للإخبار إلى:



-
وزارة التربية الوطنية.



--المنابر
الإعلامية و الهيئات الحقوقية.



-
الجمعية المغربية لحقوق الإنسان
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اضراب وطني لمدة 72 ساعة , أبام 8 و 9 و 10 فبراير 2011
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» هنا نصوص للصف الثالث الاعدادى أجــر الـعـامـلـيـن
» معلومات هامة حول الإقامة و الدراسة بفرنسا
» قانون المحاماة الجزائري.....
» كتاب : التغيرات البيئية جغرافية الزمن الرابع ترجمه دعاشور ود نبيل امبابي
» إصلاح منظومة الأجور بالمغرب يدخل حيز التنفيذ

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات الادارة التربوية :: السبورة النقابية-
انتقل الى: